Du möchtest die Zukunft der Stadt Luzern aktiv mitgestalten und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Dann bring dein Fachwissen und dein Engagement in unser Team ein und sorge mit uns für eine nachhaltige Siedlungsentwässerung.
Projektleiter*in Siedlungsentwässerung (60-100 %)
Deine Aufgaben
- Du projektierst und realisierst anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Siedlungsentwässerung und Naturgefahren.
- Du führst interdisziplinäre Projektteams mit internen und externen Fachpersonen.
- Du gestaltest die Abwasserinfrastruktur der Stadt Luzern aktiv mit.
- Du kommunizierst souverän mit internen und externen Anspruchsgruppen – beispielsweise durch das Verfassen von Medienmitteilungen oder die Durchführung von Informationsveranstaltungen.
- Du übernimmst den Pikettdienst (rund fünf Einsätze pro Jahr).
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in Bau-, Kultur- oder Umweltingenieurwesen, oder über einen Abschluss als HF Tiefbau mit einer Zusatzausbildung in der Siedlungsentwässerung.
- Du bringst fundiertes Fachwissen in der Projektierung und Ausführung von Infrastrukturprojekten im Bereich Siedlungsentwässerung mit.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und setzt dich mit Engagement für den Erfolg deiner Projekte ein.
- Du überzeugst mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
Weitere Informationen findest du unter Stadt Luzern - Siedlungsentwässerung und Naturgefahren
Das Tiefbauamt mit seinen rund 300 Mitarbeitenden hält die Stadt Luzern in Schuss. Ob Verkehrswege, Grünanlagen, die Kanalisation oder die Kehrichtentsorgung - wir planen und unterhalten Infrastrukturen.
Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.