Als Schweizer KMU in Familienbesitz entwickeln, produzieren und verkaufen wir qualitativ hochstehende, gefahrenkennzeichnungsfreie Dicht- und Klebstoffe auf Basis modernster, zum Teil eigenentwickelter Technologien, auch biobasiert. Unsere Innovationen werden von unseren private-label Kunden weltweit eingesetzt.
Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und echte Wirkung erzielen? Du fühlst dich in einem industriellen Umfeld wohl und hast Freude daran, die Abteilung F+E weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Chemiker/in 80%-100%
Dein Wirkungsfeld:
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten mit internen und externen Partnern (Kunden, oder externen Instituten wie EMPA, FH Rapperswil Ost etc.)
- Entwicklung von neuen Formulierungen gemäss Spezifikation von der Idee bis zur Einführung in der Produktion und im Markt
- Evaluation und Qualifikation von neuen Rohstoffen für neue und bestehende Produkte und ihre Einführung in der Produktion
- Produktpflege von bestehenden Formulierungen, bezüglich neuer Rohstoffe, Zertifizierungen, Anpassungen an neue Regulierungen etc.
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von fachspezifischem Know-how durch eigene Ideen und Versuche, Studium von Literatur, durch Lieferantenkontakte, Fachmessen, Kongresse, etc.
Dein Profil:
- Masterstudium in Chemie (Universität oder Fachhochschule), Promotion von Vorteil, idealerweise in Polymerchemie
- Kompetenter Ansprechpartner mit adäquaten Umgangsformen für interne und externe Kunden
- Flexibilität, Organisations- und Improvisationstalent
- Sprachkenntnisse Englisch C2, Französisch von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echter Wirkung
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiale Zusammenarbeit und Raum für eigene Ideen
- Familienfreundliches Umfeld und flexible Arbeitszeiten
Wir setzen auf ein unterstützendes Umfeld, in dem du dich einbringen und erfolgreich sein kannst. Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit zertifizierter Lohngleichheit. Nebst den mind. 5 Wochen Ferien ist der Betrieb zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen - die Zeit dafür holen wir vor. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und unseren vorteilhaften Sozialleistungen, wie z. B. einer Pensionskasse ohne Koordinationsabzug sowie vieler weiterer Benefits.
Du möchtest mehr über uns und die Stelle erfahren? Janine Wyss, HR Business Partner, gibt dir gerne Auskunft
Telefonnummer: 031 970 48 55.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!