Leiter:in Netzinfrastruktur Instandhaltung Wasser, Fernwärme und Gas

ewb Energie Wasser Bern
Bern
NOUVEAU
  • 02.09.2026
  • 80 - 100%
  • Employé
  • Durée indéterminée

Leiter:in Netzinfrastruktur Instandhaltung Wasser, Fernwärme und Gas

In deinem Fachgebiet macht dir so schnell niemand etwas vor. Da bist du Profi durch und durch. Kein Wunder, könntest du deinen nächsten Karriereschritt auch bei einem der ganz Grossen oder einem KMU machen. Bei uns aber kannst du so richtig Wirkung erzielen. Wir sind gross genug für die richtig spannenden Projekte. Und klein genug, damit du dich und deine Ideen einbringen und etwas bewirken kannst. Packst du mit uns an?
Leiter:in Netzinfrastruktur Instandhaltung Wasser, Fernwärme und Gas

Das sind deine Aufgaben

  • das Team Netzinfrastruktur Instandhaltung für Wasser, Fernwärme und Gas führen sowie entwickeln und klare Rahmenbedingungen für eine gute Zusammenarbeit schaffen
  • gemeinsam mit dem Team einen sicheren und zuverlässigen Betrieb der Versorgungsnetze sicherstellen
  • fachliche und sicherheitstechnische Verantwortung für die Netzkontrolle und die Instandhaltung der Rohrleitungsnetze tragen
  • Aufgaben im Betriebspikett übernehmen und gemeinsam mit den beteiligten Stellen die Koordination, Lagebeurteilung, Priorisierung und Eskalation bei Störungen sicherstellen
  • Arbeitsabläufe, Standards und Prozesse weiterentwickeln und Verbesserungen sowie die Digitalisierung im Bereich Instandhaltung aktiv vorantreiben
  • gesetzliche Vorgaben, Sicherheitsvorschriften, Regelwerke und interne Weisungen im Team verankern sowie deren Einhaltung und Weiterentwicklung sicherstellen
  • mit den angrenzenden Bereichen eng zusammenarbeiten und die Anliegen deines Teams in bereichsübergreifenden Themen und Projekten vertreten

Das zeichnet dich aus

  • höhere Fachausbildung (HF/FH) in einem technischen Fachgebiet oder vergleichbare Weiterbildung, z. B. als Instandhaltungsfachmann/-frau, Instandhaltungsleiter:in oder Brunnenmeister:in
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld sowie Führungserfahrung
  • verbindlicher Führungsansatz auf Augenhöhe mit Orientierung, klaren Verantwortlichkeiten und gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • offene und adressatengerechte Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen dank einem guten Überblick, klaren Prioritäten und nachvollziehbaren Entscheidungen
  • lösungsorientierte Denkweise mit einem Blick für Verbesserungspotenziale und Freude am Weiterentwickeln bestehender Abläufe gemeinsam mit deinem Team
  • Interesse an der Weiterentwicklung einer modernen, sicheren und zukunftsgerichteten Netzinfrastruktur

Hast du Fragen?

Dein neuer Chef, Mathias Hostettler, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Mathias einfach an: 031 321 38 57.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
  • Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
  • Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren