Capo Progetto Junior 80-100%

SCHERLER AG
Piazza 5 Vie 1, 6932 Lugano
NEW
  • 8/11/2026
  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment

Capo Progetto Junior 80-100%

Costruisci con noi il futuro

SCHERLER è un'azienda familiare moderna, con solide radici e una visione orientata al futuro. Crediamo nella collaborazione alla pari, nelle persone che portano idee e in un ambiente che favorisce la crescita professionale e personale.

Da noi lavorerai in team motivati su progetti stimolanti, assumendoti responsabilità e valorizzando i tuoi punti di forza laddove possono fare la differenza. La varietà delle nostre attività ti offre concrete opportunità di sviluppo e lo spazio per costruire attivamente il tuo prossimo passo di carriera.
Capo Progetto Junior 80-100%

Le tue mansioni

  • Gestione completa degli impianti elettrici (corrente forte e corrente debole) in tutte le fasi del progetto, dallo studio preliminare fino al conteggio finale
  • Elaborazione e aggiornamento autonomi di documentazione tecnica, disegni e schemi per progetti di edilizia e infrastrutture
  • Sviluppo di basi progettuali solide in collaborazione con il responsabile di progetto e loro visualizzazione mediante il metodo di progettazione BIM
  • Supporto al responsabile di progetto nella stesura di studi concettuali, gare d'appalto, progettazione esecutiva e direzione lavori specialistica

Il tuo profilo

  • Formazione professionale completata come progettista elettrico AFC (EFZ) o installatore elettrico AFC (EFZ)
  • Pluriennale esperienza professionale nel settore dell'elettrotecnica
  • Laurea conseguita o percorso di studi attualmente in corso nel campo dell'ingegneria elettrica degli edifici
  • Preferibilmente prime conoscenze nella progettazione secondo la metodologia BIM
  • Flessibilità, spirito di squadra e interesse per progetti tecnicamente impegnativi e innovativi
  • Buona conoscenza della lingua tedesca

Cosa ci rende un datore di lavoro speciale

  • Progetti stimolanti nel settore dell'ingegneria elettrica.
  • Orari di lavoro flessibili e modelli di lavoro a tempo parziale.
  • 5-6 settimane di vacanza, oltre ai giorni festivi retribuiti.
  • Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
  • E molto altro ancora.

Kontakt

Dorothee Blättler
HR Leiterin/ HR Business
SCHERLER Unternehmensgruppe