Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services

Arbeiten am Puls der digitalen Transformation. Unsere Abteilung Digital Business macht's möglich. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung, entwickle innovative Produkte und Prozesse und bring Livit gemeinsam mit uns voran. Im Digital Business erwartet dich ein grossartiges, interdisziplinäres Team, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte, bei denen du dich aktiv einbringen kannst. Dich begeistern Innovationen, die neusten Systeme, ein agiles Setting und neue Herausforderungen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.

Deine Aufgaben

• Du führst die Teams Projekte- und Qualitätsmanagement, Architecture & Engineering, Platform & Operations sowie Data & Analytics fachlich und personell
• Du verantwortest die Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Plattformen und Services
• Du entwickelst ein ITIL-4-kompatibles Servicemodell mit klaren KPIs kontinuierlich weiter und etablierst eine hohe Servicequalität
• Du treibst die End-to-End-Automatisierung voran und reduzierst technische Schulden sowie Abhängigkeiten von einzelnen Technologien und Anbietern
• Du verankerst Security-by-Design, Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bereichsübergreifend
• Du verantwortest die Ressourcen-, Budget- und Lieferantensteuerung und stellst leistungsfähige End-to-End-Lieferketten sicher
• Du stärkst die Daten- und Analysefähigkeiten des Unternehmens und förderst die Nutzung moderner Plattform- und Cloud-Services
• Du arbeitest eng mit Digital & Business Services zusammen und positionierst deinen Bereich als zuverlässigen Plattform- und Enabling-Partner

Dein Profil

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Plattformen, Engineering oder Operations mit
• Du hast bereits mehrere Teams oder Führungspersonen erfolgreich geführt und entwickelst Organisationen nachhaltig weiter
• Du führst befähigend, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem Teams ihr volles Potenzial entfalten können
• Du verbindest strategisches Denken mit einer hohen Umsetzungsstärke und überzeugst durch Pragmatismus, Entscheidungsfreude und Verlässlichkeit
• Du besitzt ein fundiertes Verständnis moderner IT-Plattformen, Cloud-Services, Architektur- und Betriebsmodelle sowie Security-Themen
• Du überzeugst durch Kundenorientierung, hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie einen professionellen und partnerschaftlichen Umgang auf allen Ebenen
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch, begeisterst dich für neue Technologien und teilst dein Wissen aktiv mit anderen

Benefits

• Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
• individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Home- / Mobile Office
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
• Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Diana Vilela
Recruiterin
058 360 35 44
Linkedin

Bewerbungsprozess

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

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