Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Boden suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie prüfen Gesuche für Erdwärmesonden und bewilligen diese.
• Private und Gemeinden beraten Sie über die Machbarkeit und Anforderungen für Erdwärmesonden im Kanton Solothurn.
• Über das elektronische Baubewilligungsverfahren (eBauSO) erstellen Sie die entsprechenden Bewilligungen.
• Themen wie Geologie, tiefe und untiefe Geothermie sowie erneuerbare Energien interessieren Sie.

Ihr Profil

• Sie bringen eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit und besitzen Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, insbesondere Heizung und Lüftung.
• Das Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen fällt Ihnen leicht und die Arbeit im Büro bereitet Ihnen Freude.
• Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Zusammenarbeit und der Austausch mit einem engagierten Team.
• Sie können Ihren Standpunkt gegenüber Privaten und Gemeinden sachgerecht vertreten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Katja Mettler

Abteilungsleiterin

032 627 26 83

Katja Mettler
Abteilungsleiterin
032 627 26 83

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.